Иконка списка задач — юридическая помощь

Пн-Пт с 10.00 до 19.00

mail@yuridicheskieuslugi.net

по всей России

8 800 350 07 47

Взыскание зарплаты по всей России

ЭКСПЕРТНАЯ ПОМОЩЬ – ПРОФЕССИОНАЛЬНО, НАДЁЖНО, С ГАРАНТИЕЙ

Помощь юриста по трудовым спорам: взыскание заработной платы с работодателя

Иконка опыта — более 10 лет юридической практики

Более 10 лет опыта

Обширная судебная практика по взысканию заработной платы и другим трудовым спорам.

Иконка опыта — более 10 лет юридической практики

Рейтинг 4,8

Высокая оценка доверителей за успешное взыскание зарплаты и компенсаций с работодателей.

Услуги юристов

Иконка бесплатной консультации

Бесплатная консультация

Первичная консультация юриста по вопросам взыскания зарплаты по телефону, в офисе или онлайн (WhatsApp, Telegram) бесплатна для всех работников.

Экономим ваше время

Разберемся в вашем трудовом споре и предложим эффективные пути взыскания заработной платы на бесплатной консультации.

Экономим ваши деньги

Оценим перспективы дела о взыскании зарплаты и компенсаций. Поможем возместить расходы на юридические услуги с работодателя.

Почему работники доверяют взыскание зарплаты нашим юристам?

Большой опыт: Успешно ведем дела о взыскании заработной платы более 10 лет в судах по всей России.

Знание ТК РФ: Глубоко разбираемся в Трудовом кодексе РФ, знаем права работников и ответственность работодателей.

Полное сопровождение: От подготовки претензии и иска до работы с приставами по исполнительному производству.

Взыскание «под ключ»: Помогаем взыскать не только основную зарплату, но и компенсации, средний заработок при незаконном увольнении.

Надежность и прозрачность: Гарантируем полную конфиденциальность, понятные условия договора и профессиональную юридическую помощь на каждом этапе.

Команда юристов и адвокатов

Фото юриста — Симонов Алексей Михайлович, основатель компании

Симонов Алексей Михайлович

Основатель центра, 20+ лет опыта, специализируется на сложных трудовых спорах, включая взыскание зарплаты и восстановление на работе.

Фото юриста — Симонова Ольга Николаевна, директор компании

Симонова Ольга Николаевна

Директор, опытный юрист по трудовому праву, эксперт по вопросам невыплаты и задержки заработной платы.

Фото юриста — Капинский Константин Эдуардович

Капинский Константин Эдуардович

Сооснователь, адвокат (15+ лет стажа), помогает работникам взыскать долги по зарплате через суд.

Фото юриста — Ступин Артем Игоревич

Ступин Артем Игоревич

Начальник юротдела, ведет дела о взыскании зарплаты, компенсаций за задержку и среднего заработка при прогуле.

Фото юриста — Кузнецова Анастасия Владимировна

Кузнецова Анастасия Владимировна

Юрист с 20-летним опытом, специализируется на подготовке исковых заявлений и представлении интересов работников в суде.

Фото юриста — Быкова Рената Леонидовна

Быкова Рената Леонидовна

Юрист (10+ лет опыта, вкл. ФССП), эффективно взаимодействует с приставами по исполнительному производству о взыскании зарплаты.

Фото юриста — Петров Дмитрий Сергеевич

Петров Дмитрий Сергеевич

Профессиональный юрист (15+ лет стажа), специализируется на делах о незаконном увольнении и взыскании всех выплат.

Фото юриста — Смирнова Екатерина Андреевна

Смирнова Екатерина Андреевна

Талантливый юрист, помогает составить претензию работодателю и собрать документы для суда по взысканию зарплаты.

Фото юриста — Седов Илья Андреевич

Седов Илья Андреевич

Опытный адвокат (18+ лет стажа), решает сложные вопросы взыскания «серой» зарплаты и доказывании трудовых отношений.

Фото юриста — Васильев Игорь Александрович

Васильев Игорь Александрович

Квалифицированный юрист (14+ лет опыта), оказывает правовую поддержку работникам при обращении в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Несколько фактов о руководителе

1

Алексей Симонов — основатель юридического центра, более 20 лет помогает гражданам решать трудовые споры, включая взыскание заработной платы.

2

Внедрил формат видеоконсультаций для доступной правовой помощи работникам по всей России.

3

Лично контролирует качество юридических услуг по трудовым делам в компании.

Фото специалиста юридической компании

Цены на услуги по взысканию заработной платы

 

Стоимость юридической помощи зависит от сложности дела. Ознакомьтесь с ценами на основные услуги юриста по взысканию зарплаты. Точная стоимость определяется после бесплатной консультации.

 

Наименование услуги Цена (руб.)
Первичная консультация юриста по вопросам взыскания заработной платы (онлайн/по телефону) от 1000 руб.
Консультация юриста по вопросам невыплаты заработной платы (до 30 минут) 700
Анализ документов и оценка перспектив взыскания заработной платы 1 500
Составление претензии работодателю о выплате заработной платы 1 200
Составление искового заявления о взыскании заработной платы 2 000
Представительство в суде по делу о взыскании заработной платы (одно заседание) 3 000
Представительство в суде (комплексное ведение дела о взыскании заработной платы) от 8 000
Подготовка апелляционной/кассационной жалобы по делу о взыскании заработной платы 3 500
Сопровождение исполнительного производства по взысканию заработной платы 3 000
Взыскание компенсации за задержку выплаты заработной платы 2 500
Юридическая помощь при незаконном увольнении с последующим взысканием заработной платы от 9000
Помощь в восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула от 9500
Составление жалобы в трудовую инспекцию 1800
Представительство интересов работника при проведении проверки трудовой инспекцией 5000
Комплексное решение вопроса о невыплате (задержке) зарплаты «под ключ» от 12000

Возмещение судебных расходов

Государственный герб Российской Федерации — возмещение судебных расходов

Если закон позволяет, то в соответствии со ст. ст. 112 КАС РФ, 110 АПК РФ, 98, 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить все понесенные по делу расходы, включая расходы на оплату услуг представителя, за счет проигравшей стороны.

Образец договора и условия оплаты услуг

Образец договора на юридические услуги — поэтапная оплата

Преимущества оплаты наших услуг в том, что Вы сами выбираете удобный для Вас вариант оплаты.

Поэтапная оплата

  1. Подготовка документов: При заключении договора Вы производите оплату за подготовку искового заявления или возражения на исковые требования. 
  2. Представительство в суде: Оплата за участие в судебном заседании производится Вами за 2 (два) календарных дня до даты назначенного судебного заседания.

Рассрочка платежа

  1. Оплата разбивается в два этапа, первая оплата в момент заключения договора, окончательная в течение 3 (трех) дней с момента вынесения судебного решения. 
  2. Ваша выгода в том, что риски увеличения сроков рассмотрения судебного дела мы берем на себя.

По результату

  1. Гонорар успеха оговаривается при заключении соглашения и может зависеть от вынесенного судом решения в пользу Вас, взысканных сумм и иных условий.
  2. Если Вы истец оплата осуществляется при удовлетворении исковых требований полностью или в части, если ответчик, то при полном или частичном отказе в удовлетворении иска, либо при заключении мирового соглашения.

Процесс работы

 

1. Бесплатная консультация юриста, анализ трудового договора и других документов, оценка перспектив дела. (Срок: в день обращения)
2. Подготовка и направление претензии работодателю (досудебный порядок). (Срок: 1-2 рабочих дня)
3. Составление и подача искового заявления о взыскании зарплаты (или заявления о выдаче судебного приказа) в суд. (Срок: 2-5 рабочих дней)
4. Представление интересов работника в суде, получение исполнительного документа и предъявление его приставам для взыскания. (Срок: зависит от ситуации)

Взыскание зарплаты: ответы юриста на частые вопросы (FAQ)

 

Необходимо действовать: 1) Направить работодателю письменную претензию. 2) Подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. 3) Обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа или исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы в течение одного года со дня установленного срока выплаты (ст. 392 ТК РФ).
Да. Согласно ст. 236 ТК РФ, работодатель обязан выплатить компенсацию (проценты) за каждый день задержки зарплаты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Если этого не произошло, необходимо обращаться в суд с иском о взыскании зарплаты, компенсации за задержку и, возможно, компенсации морального вреда.
Основные документы: исковое заявление (или заявление на приказ), копия трудового договора, приказа о приеме/увольнении, расчетные листки или выписка с зарплатного счета, расчет взыскиваемой суммы, копия паспорта.
Да, но сначала нужно в судебном порядке установить факт трудовых отношений. Для этого потребуются доказательства: свидетельские показания, переписка с работодателем, документы, подтверждающие выполнение работы.
Даже если у работодателя нет денег на счетах, взыскание может быть обращено на его имущество через службу судебных приставов. Если начата процедура банкротства, нужно срочно подавать заявление о включении требований по зарплате в реестр кредиторов.

Юридический центр «Купол» оказывает профессиональную помощь работникам по взысканию заработной платы с работодателя по всей России. Столкнулись с невыплатой или задержкой зарплаты? Работодатель незаконно уволил и не рассчитался? Наши юристы по трудовым спорам помогут вам!

Мы добьемся выплаты не только основной зарплаты, но и всех положенных компенсаций (за задержку, моральный вред, за неиспользованный отпуск, средний заработок при незаконном увольнении). Подготовим претензию, исковое заявление в суд или заявление на судебный приказ, представим ваши интересы в суде и проконтролируем исполнительное производство у приставов. Защищаем права работников даже при неофициальном трудоустройстве.

Не оставляйте свои деньги работодателю! Обратитесь за бесплатной консультацией к юристу по взысканию зарплаты прямо сейчас.

Заполните форму

Нажимая кнопку, я подтверждаю свое согласие с обработкой персональных данных